Adecco e non solo.
#1
Inviato 14 gennaio 2008 - 20:48
Iscriversi all'Adecco in una data zona (ad esempio poco popolosa ed industrializzata) piuttosto che un'altra fà differenza? e conviene iscriversi all'Adecco di più provincie? o iscriversi all'Adecco del capoluogo piuttosto che in quella del tuo piccolo paese?
Grazie.
#2
Inviato 14 gennaio 2008 - 20:53
Chiedo a voi per evitare domani di fare un viaggio di un' oretta totalmente inutile.
Iscriversi all'Adecco in una data zona (ad esempio poco popolosa ed industrializzata) piuttosto che un'altra fà differenza? e conviene iscriversi all'Adecco di più provincie? o iscriversi all'Adecco del capoluogo piuttosto che in quella del tuo piccolo paese?
Grazie.
Iscriviti a tutte le agenzie che trovi in più posti possibile.
Torna spesso a rompergli i coglioni se non ti richiamano.
#3
Inviato 14 gennaio 2008 - 21:38
non sono asociale...sono socialmente selettivo
#4
Inviato 14 gennaio 2008 - 21:51
#5
Inviato 14 gennaio 2008 - 21:57
cos'è adecco? scusate l'ignoranza..
Un' agenzia che "dovrebbe" aiutarmi a cercare lavoro.
Da noi è la più utilizzata ma non la sola.
#6
Inviato 15 gennaio 2008 - 09:10
Altra cosa: cerca di candidarti per una specifica posizione, avrai MOLTA più visibilità , se lasci il curriculum e te ne vai non ti cacano proprio.
La migliore agenzia che io conosco come quantità di posti è Generale Industrielle.
Ad ogni modo, visita i siti internet, quasi tutti hanno le offerte online ed eviti viaggi in macchina se non c'è niente di interessante
Good luck
#7
Inviato 15 gennaio 2008 - 10:02
Ti consiglio eventualmente, conoscendo abbastanza bene il modus operandi delle agenzie di lavoro, di richeidere un colloquio orientativo (è gratuito) al Centro Per l'Impiego più vicino, così da chiarirti appunto quale o che tipo di lavoro\mansione ti si adatta maggiormente (chiaramente se ti senti confuso, se hai le idee chiare non ti serve, ma con le idee chiare e già laureato ti sconsiglio le agenzie di lavoro temporaneo).
Tell me facts, tell me facts, tell me facts
Tell me facts
Throw your arms around me
Do you wanna come over and kill some time?
Throw your arms around me
a beast caged
underwater dancehall
#8
Inviato 15 gennaio 2008 - 10:05
per il resto invece hai pienamente d'accordo.
#9
Inviato 15 gennaio 2008 - 10:11
Ho fatto un mese di affiancamento in risorse umane e ho visto dei curriculum indecenti, magari redatti da laureati con ottimi voti e promettenti. Parlo di cose approssimative a dir poco, incasellate con le celle di word, informazioni sovrabondanti o mancanti, stampati su carta riciclata (niente in contrario alla carta riciclata, però il color marroncino non si adatta bene ad un curriculum). Bisogna essere, o almeno spacciarsi, per professionali. Poi al colloquio eventualmente ti sgamano o si convincono.
Bisogna infilarsi nella zucca, e purtroppo questo all'università \scuola non lo dicono mai abbastanza, che il curriculum è la presentazione ad un'azienda e dev'essere la miglior fotografia di sé stessi.
Tell me facts, tell me facts, tell me facts
Tell me facts
Throw your arms around me
Do you wanna come over and kill some time?
Throw your arms around me
a beast caged
underwater dancehall
#10
Inviato 15 gennaio 2008 - 10:22
io ho visto lo schema di quello europeo ed è davvero simile ad una traversata oceanica compilarlo.. O_O
ho fatto questa puntualizzazione giusto per far presente che almeno nel mio caso è bastato scrivere un cv preciso con le cose al suo posto e scritte chiaramente. e nessuno si è mai lamentato di ciò, anche perchè, come hai detto tu, al colloquio poi si capisce che tipo di persona sei.
c'è da dire anche che negli annunci lavorativi su internet ci sono aziende che hanno esigenze particolari nelle mail che ricevono, o magari per il cv, perciò ogni volta bisogna adattarsi a questa situazione.
comunque sia, ricordo che fu davvero estenuante continuare a cercare siti online che mi offrivano lavoro, anche perchè sia adecco che generale industrielle per la mia figura non avevano NIENTE.
io personalmente consiglio infojobs, lavoro.org, monster e assioma.
#12
Inviato 15 gennaio 2008 - 11:12
Oltre ai giusti consigli che ti hanno dato i ragazzi qui sopra scrivi un curriculum a modino, usando il modello europeo. Le agenzie di lavoro temporaneo ancora tollerano gli "autoprodotti", le aziende specie se gerarchizzate o (medio-)altamente professionalizzate non lo leggono neanche (e fanno bene, aggiungo io). Un buon curriculum e la conoscenza più approfondita possibile delle proprie competenze (di base, tecnico\scientifiche e trasversali) sono i due requisiti per dare; a) una buona impressione; b) sapere dove andare a sbattere il naso.
Ti consiglio eventualmente, conoscendo abbastanza bene il modus operandi delle agenzie di lavoro, di richeidere un colloquio orientativo (è gratuito) al Centro Per l'Impiego più vicino, così da chiarirti appunto quale o che tipo di lavoro\mansione ti si adatta maggiormente (chiaramente se ti senti confuso, se hai le idee chiare non ti serve, ma con le idee chiare e già laureato ti sconsiglio le agenzie di lavoro temporaneo).
Dubbi chiariti. Grazie a tutti.
Comunque il curriculum l'ho redatto secondo il modello europeo che ho trovato on line, e le idee le ho ben chiare visto che mi sono laureato a novembre.
#13
Inviato 15 gennaio 2008 - 19:20
La migliore agenzia che io conosco come quantità di posti è Generale Industrielle.
Mah, a quanto mi dicevano la GE sta un po' in crisi per quanto riguarda i posti.. poi credo dipenda dalle zone, quindi conviene sempre andare ad iscriversi ad almeno 4-5 agenzie diverse, giusto per avere maggiori possibilità di beccare quella che si occupa del settore che ti interessa.
Comunque se ci si iscrive ad un'agenzia di lavoro temporaneo di solito i curriculum ce li hanno già pronti e precompilati, nel caso non se ne abbia mai fatto uno quelli bastano per inquadrarti (su quello Adecco tra un po' mi chiedevano anche quante volte al giorno vado al cesso).
E per rispondere alla domanda precisa di iancurtis, che mi pare sia stata dimenticata, se ti iscrivi all'Adecco della tua zona entri nel loro database condiviso in tutta Italia. Chiaramente quando vai a fare domanda da loro devi specificare in che zone cerchi lavoro, i tuoi mezzi di trasporto e cose simili, quindi se vuoi che ti trovino lavoro anche lontano da casa basta che glielo specifichi sul CV o mentre fai il colloquio.
#14
Inviato 15 gennaio 2011 - 14:41
un mio collega/amico aveva un contratto fino a fine anno scorso con l' Adecco. Aveva deciso di andarsene gia' prima della scadenza del contratto cosi', nelle ultime settimane si e' assentato spesso, usufruendo di Rol, ferie, ed ex festivita'. Il 13 Gennaio va' a ritirare la busta paga e scopre che gli hanno dato 350 euro meno del dovuto in quanto le ferie in realta' le aveva finite in precedenza. Di questo non era stato avvertito dall' Adecco e , stupido lui, non si era informato prima convinto di avere abbastanza ore arretrate.
C'e' modo di fare qualcosa? l' azienda era obbligata ad avvertire delle ferie non disponibili?
#15 Guest_Ortodosso_*
Inviato 15 gennaio 2011 - 16:11
Il CV europeo va bene se proprio uno non ha idea di come scrivere un curriculum (e son d'accordo che molti non ce l'hanno, a volte vedi cose incredibili), ma con un paio d'ore di lettura informata qualcosa di meglio viene fuori dai. Anche perchè qualsiasi curriculum (non accademico) serio deve essere limitato a una pagina, il modello europeo è una bruttura tale che giusto dall'unione europea poteva venire, poichè ne ha tutti i difetti: inutile, prolisso, oneroso da scrivere e da leggere, con la densità informativa di un tg4. Quando dovevo fare screening di curriculum quelli che trovavo finivano nel cestino accompagnati dall'esclamazione "tripla!".
#16
Inviato 15 gennaio 2011 - 17:48
#17
Inviato 15 gennaio 2011 - 17:50
#18
Inviato 15 gennaio 2011 - 17:54
Bisogna anche tenere conto pero' che buona parte delle societa' italiane richiede proprio il CV europeo (per poi non leggerlo, s'intende) e se gliene porti uno di altro tipo ti chiede gentilmente di ripresentarlo!
Un'azienda mi ha mandato una mail per un colloquio richiedendo un cv europeo, specificando che lo volevano anche in formato .doc
Avanti la prossima..
Codeste ambiguità , ridondanze e deficienze ricordano quelle che il dottor Franz Kuhn attribuisce a un'enciclopedia cinese che s'intitola Emporio celeste di conoscimenti benevoli. Nelle sue remote pagine è scritto che gli animali si dividono in (a) appartenenti all'Imperatore, (b) imbalsamati, c) ammaestrati, (d) lattonzoli, (e) sirene, (f) favolosi, (g) cani randagi, (h) inclusi in questa classificazione, (i) che s'agitano come pazzi, (j) innumerevoli, (k) disegnati con un pennello finissimo di pelo di cammello, (l) eccetera, (m) che hanno rotto il vaso, (n) che da lontano sembrano mosche.
non si dice, non si scrive solamente si favoleggia
#19
Inviato 15 gennaio 2011 - 17:58
Comunque di solito tengo un paio di cv pronti, uno in formato europeo, un più snello, un per i lavorididercazzo.
Dekalog 5
#20 Guest_Ortodosso_*
Inviato 15 gennaio 2011 - 18:12
In generale per fare una cover letter fatta bene bisogna ricercare l'azienda alla quale si scrive per bene. Per ricercarla per bene bisogna entrare in contatto con gente che ci lavora. Spesso questo contatto, se di successo, rende la cover letter stessa obsoleta (poichè il cv verrà inviato non "a secco" ma portato dalla persona che si è contattata). In ogni caso una cover letter standard nella quale si cambia solo il nome dell'azienda si vede subito ed è causa di cestino immediato --la singola più frequente causa di cestinamento che adoperavo a Bain era scartare il 20% delle lettere che arrivavano con "McKinsey" o "BCG" da qualche parte al posto di Bain.
In ogni caso, il cv con o senza lettera senza conoscere nessuno e mandato "a secco" è perdente. E se non è perdente, vuol dire che il lavoro è una merda, quindi è perdente in ogni caso.
bisogna anche tenere conto pero' che buona parte delle societa' italiane richiede proprio il CV europeo
Mi trovo perfettamente d'accordo con
Avanti la prossima..
Ricordiamo che è un processo biunivoco, anche il candidato può e deve selezionare e filtrare.
Altri tip importanti:
- Sul formato: se io vedo un .doc e non .pdf, lo metto già in quelli con un piede nella fossa. Fate un pdf, che è più serio e si legge dovunque allo stesso modo. Se l'80% è in grassetto, cestino. Se ci sono cose sottolineate, cestino. Se c'è "sommario" o un "obiettivo professionale", cestino. Se ci sono cose indimostrate e indimostrabili, cestino. Scrivere "ho grandi doti interpersonali" non solo non lo rende vero, ma anzi suggerisce il non avere grandi doti interpersonali --se le si possedesse, si realizzerebbe che è stupido scriverlo. Il cv personalizzatelo per le aziende cui lo mandate, togliendo tutto quanto non è rilevante e evidenziando quanto lo è. Osate. Se avete un minimo amore di tipografia, usate una classe latex. Se io vedo Times New Roman, non sono contento. Come me ce n'è più di quanti si creda.
- Per lo stesso motivo, la singola cosa più importante è la sezione "extra". Il rischio che tutte le aziende serie vogliono mitigare è quello di gente che non sa fare un cazzo, ed è pieno di 110 e lode che si farebbero fottere dal fruttivendolo sotto casa. Fate vedere le cose che avete fatto. Fatemi vedere paper, siti personali, progetti compiuti, portfolio, esempi di codice, eventi da voi organizzati, qualsiasi cosa. Quali sono i primi tre risultati che appaiono su Google quando digito Leonardo Taccari o Marco Sgrignoli o Andrea De Pellegrin? Se non ce li avete messi voi, avete perso. Fratto x o il golpe e l'uva contano molto di più del vostro voto di laurea. Pubblicate tutto quello che avete fatto e fate una homepage che raccoglie tutto quello che avete fatto (con about.me o flavors.me), pubblicatela sul vostro dominio (vostronome.com).
Sembrano cose ovvie ma vi mettono direttamente nel top 1%, perchè il 99% della gente non le fa. E queste cose le devo ribadire settimanalmente ai miei compagni di MBA che hanno 30 anni.
#21
Inviato 16 gennaio 2011 - 01:12
Quali sono i primi tre risultati che appaiono su Google quando digito Marco Sgrignoli?
beh spero non una scheda con giudizio positivo sui Muse
orto io non son sicuro che le tue idee sul CV (e il resto) siano così diffuse tra quelli che fanno selezione e recruiting; in generale penso non ci sia una teoria unica (ovviamente) e poi tu mi pari mediamente più precisino e perfettino delle persone che si occupano di queste cose, spesso si fissano su idee proprie che non sono tanto razionali, che poi vabbeh anche le tue potrebbero non parere tali se uno non leggesse le altre cose che scrivi (chiaramente io le riconduco al personaggio)
#23
Inviato 16 gennaio 2011 - 01:26
se qualcuno cerca il mio nome su google i primi 3 risultati sono su un tatuatore mio omonimo spero che non facciano tutti come Ortodosso
A me appare un rinomato cantante/ballerino di tango.
Dekalog 5
#24
Inviato 16 gennaio 2011 - 01:34
se qualcuno cerca il mio nome su google i primi 3 risultati sono su un tatuatore mio omonimo spero che non facciano tutti come Ortodosso
A me appare un rinomato cantante/ballerino di tango.
Dio era meglio che non cercavo, esce fuori un ominide della famiglia dei truzzi iscritto a "Noi siamo d'alessiani" e "Le frasi più belle di gigi d'alessio".
Alfonso Signorini: "Hai mai aperto una cozza?"
Emanuele Filiberto: "Sì, guarda, tante. Ma tante..."
(La Notte degli Chef, Canale 5)
"passere lynchane che finiscono scopate dai rammstein"
"Io ho sofferto moltissimo per questo tipo di dipendenza e credo di poterlo aiutare. Se qualcuno lo conosce e sente questo appello mi faccia fare una telefonata da lui, io posso aiutarlo"
(Rocco Siffredi, videomessaggio sul web)
"Ah, dei campi da tennis. Come diceva Battiato nella sua canzone La Cura"
#25
Inviato 16 gennaio 2011 - 11:10
orto io non son sicuro che le tue idee sul CV (e il resto) siano così diffuse tra quelli che fanno selezione e recruiting
Sì, bisogna un po' adattare il cv al destinatario, se lo mandi a una start up che chiede un web developer del tipo: "We want a maker. We want someone who breathes pop culture and shits side-projects" sono cose fondamentali, se lo mandi all'Unicredit un po' meno ma un giro su google a controllare chi siamo è ormai la norma anche nel paese dei cv "Dichiaro di aver blablabla".
Riguardo alla lettera neanch'io so bene come agire. Non ne ho mai mandate anche perché quelle che ho scritto non convincevano me in prima persona e appunto perché il cv non arrivava "a secco".
#26
Inviato 16 gennaio 2011 - 11:14
a me esce il FB di una di quelle sciure che si fanno la foto sdraiate sul letto con la latteria che fa ciao ciao dalla scollatura
se qualcuno cerca il mio nome su google i primi 3 risultati sono su un tatuatore mio omonimo spero che non facciano tutti come Ortodosso
A me appare un rinomato cantante/ballerino di tango.
Dio era meglio che non cercavo, esce fuori un ominide della famiglia dei truzzi iscritto a "Noi siamo d'alessiani" e "Le frasi più belle di gigi d'alessio".
#27
Inviato 16 gennaio 2011 - 15:33
orto io non son sicuro che le tue idee sul CV (e il resto) siano così diffuse tra quelli che fanno selezione e recruiting
Sì, bisogna un po' adattare il cv al destinatario,
secondo me dovrebbero mettersi d'accordo a livello di aziende, decidere un formato standard da adottare
come assurdo è che, dopo aver compilato i dati del monster di turno, dopo aver inviato il cv alle risorse umane dell'azienda X (perchè lo volevano in un'altra forma), arrivi al colloquio da X e un troione ti dice "dovrebbe per cortesia compilare questo modulo, torno tra 30 minuti", e via di domande assurde e anacronistiche sul militare assolto, la patente G che ha preso mia nonna quando era una giovane balilla, ecc., ovviamente la scheda dell'azienda X differisce da quella dell'azienda Y, se ne facessero una standard, ti presenteresti con una copia già compilata, si risparmierebbe tempo e si farebbe fare al troione un lavoro più utile (a testa china magari)
#28 Guest_Ortodosso_*
Inviato 22 gennaio 2011 - 02:10
[i]Pronto? Ciao, se guardo dalla mia finestra le macchine che passano per dieci minuti c'è l'84% di probabilità che almeno una sia una Prius. Quant'è la probabilità se guardo per cinque minuti?
Ok, facciamo un gioco, tu lanci un dado e io ti do tanti dollari quanto è il punteggio. Quanto sei disposto a pagarmi per avere la possibilità di lanciarlo una seconda volta se non ti piace il punteggio del primo lancio?[i]
WTF
#29
Inviato 22 gennaio 2011 - 11:38
Chiedo a voi per evitare domani di fare un viaggio di un' oretta totalmente inutile.
Iscriversi all'Adecco in una data zona (ad esempio poco popolosa ed industrializzata) piuttosto che un'altra fà differenza? e conviene iscriversi all'Adecco di più provincie? o iscriversi all'Adecco del capoluogo piuttosto che in quella del tuo piccolo paese?
Grazie.
Non ho letto il topic,ora lo farò,ma anticipo che grazie ad Adecco ho avuto la possibilità di trovare lavoro(oddio,uno stage,ma essendo alla prima esperienza non posso lamentarmi,e comunque trattasi di multinazionale) al primo colloquio che ho fatto.Si tratta però dell'Adecco di Milano,corso Lodi.
#30
Inviato 22 gennaio 2011 - 12:45
Codeste ambiguità , ridondanze e deficienze ricordano quelle che il dottor Franz Kuhn attribuisce a un'enciclopedia cinese che s'intitola Emporio celeste di conoscimenti benevoli. Nelle sue remote pagine è scritto che gli animali si dividono in (a) appartenenti all'Imperatore, (b) imbalsamati, c) ammaestrati, (d) lattonzoli, (e) sirene, (f) favolosi, (g) cani randagi, (h) inclusi in questa classificazione, (i) che s'agitano come pazzi, (j) innumerevoli, (k) disegnati con un pennello finissimo di pelo di cammello, (l) eccetera, (m) che hanno rotto il vaso, (n) che da lontano sembrano mosche.
non si dice, non si scrive solamente si favoleggia
#31
Inviato 23 gennaio 2011 - 10:32
che t'hanno rifilato?
stage di 6 mesi in ambito amministrativo.La società è la Eden Red,quella dei ticket restaurant. 600 � + ticket al mese,che è un cazzo ma io sono alla prima esperienza(avevo aperto il topic post-università )
0 utente(i) stanno leggendo questa discussione
0 utenti, 0 ospiti, 0 utenti anonimi